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对拒绝答复的企业，将依法给予警告
中工网讯 近日，蚌埠市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业家联合会、市工商业联合会联合发出通知，在全市集中开展集体协商“春季要约”活动，以推动企业依法普遍建立集体合同制度，确保“十二五”规划纲要确定的目标任务完成。
春季要约”活动自3月份起至5月底结束。期间全市所有已建立工会组织的企业工会和具备条件的区域性、行业性工会组织，都要依法主动行使要约权，向企业和企业组织发出协商要约。活动中，注重把农民工、劳务派遣工比较集中的重点行业、非公有制企业以及世界500强在蚌企业中未建制企业作为要约活动的重点对象；把职工普遍关心的就业保障、工资分配、安全卫生、工作时间、保险福利等问题作为协商重点；把薪酬体系构成、工资调整幅度、工资支付办法等涉及职工切身利益的劳动报酬问题作为集体协商的重中之重，确保职工的平等就业权、劳动报酬权和生命健康权等各项法定权利的全面落实。
通知要求各县、区协调劳动关系三方要抓住春季这个企业安排预算、制定规划的关键时段和有利时间节点，在“发到位、谈起来、签成功”上下功夫，提高应约率和成功率。同时各级人力资源和社会保障部门要依法督促企业建立集体协商机制，对拒绝答复工会组织集体协商要求且拒不改正的企业，将依法给予警告，列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并通过新闻媒体及时向社会公布，帮助企业树立“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念，积极引导企业雇主响应工会组织的要约或主动依法提出要约。（赵玉祥 龙德红）